Assistenza e servizi alle imprese

Forniamo ai nostri associati assistenza e servizi professionali qualificati per rispondere alle esigenze e alle problematiche delle micro, piccole e medie imprese.

Sportello legale

  • Consulenza legale per gli associati

Sportello a tutela del Datore di Lavoro

  • Conciliazioni
  • Migrazioni CCNL
  • Accordi di II livello
  • Premio di risultato
  • Assistenza Welfare
  • Dimissioni telematiche
  • Certificazione dei contratti
  • Assistenza sindacale di impresa
  • Stesura regolamento aziendale

Network interprofessionale

Conflavoro PMI Torino promuove lo sviluppo di un network interprofessionale in materia di Consulenza del lavoro.

Analisi del Costo del lavoro

Analisi con comparazione del contratto applicato con il contratto Conflavoro.

Sportello fiscale

  • Consulenza contabile
  • Consulenza tributaria
  • Consulenza aziendale ed amministrativa

Formazione imprenditoriale

Proposte formative che rispondono alle esigenze delle imprese associate anche in funzione dell’acquisizione di nuove e maggiori competenze.

Conflavoro PMI Torino è:

  • Ente in Convezione con la Scuola di Amministrazione Aziendale (SAA) dell’Università degli Studi di Torino
  • Ente di formazione Continua per Consulenti del Lavoro ( Aut. N. 114 del 13/09/2019 – Delibera N. 249)

Sviluppo, innovazione e reti di impresa

Primo colloquio conoscitivo e prima valutazione su tematiche di sviluppo ed innovazione d’impresa.

Conflavoro PMI Torino mette a disposizione dei suoi associati gli strumenti strutturali o di prodotto per incrementare il fatturato attraverso politiche attive di sviluppo e promozione d’impresa.

Check up gratuito TARI

Check up gratuito TARI

Verifica della corretta applicazione della tassa rifiuti.

Check up gratuito TARI

Welfare Aziendale

Strumenti di remunerazione alternativi nella gestione dei rapporti di lavoro.

Welfare Aziendale

Il welfare aziendale è uno strumento di remunerazione alternativo agli aumenti di stipendio che comporta notevoli vantaggi sia per l’azienda che per il dipendente.

Può essere applicato per scelta dell’imprenditore, per regolamento o accordo aziendale ed infine per accordo sindacale.

I destinatari del provvedimento possono essere tutti i dipendenti o categorie di essi ed a beneficiarne sono il lavoratore o i suoi familiari.

Lo scopo è quello di migliorare l’organizzazione interna dei fattori produttivi accrescendo il benessere ed il soddisfacimento dei dipendenti.

I vantaggi sono sia di carattere fiscale che contributivo in quanto il valore dei beni soggetti al welfare non concorre alla formazione del reddito imponibile e non è assoggettato a contribuzione.

I vantaggi del lavoratore sono il maggior potere di acquisto, le maggiori prestazioni previdenziali, sociali e fiscali oltre a migliorare il rapporto vita-lavoro.

I vantaggi per il datore di lavoro sono la valorizzazione del capitale umano, la fidelizzazione ed il risparmio economico.

I beni e servizi fruibili sono stabiliti per legge.

Check up gratuito TARI

Recupero crediti

Azioni di tutela del credito per le imprese associate.

Check up gratuito sicurezza

Check up gratuito sicurezza

Per analizzare il grado di sicurezza e protezione e gli eventuali rischi.

Industria 4.0

Industria 4.0

La normativa cosiddetta Industria 4.0 è stata pensata con lo scopo di portare un aiuto alle imprese riducendo il carico fiscale.

I metodi per raggiungere tale obiettivo si articolano con il sistema dei crediti d’imposta in Ricerca e Sviluppo, Formazione ed Investimenti.

I CCNL Conflavoro PMI


I CCNL siglati da Conflavoro PMI Torino si distinguono per maggiore flessibilità e ottimizzazione del costo del lavoro.
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